2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题（53）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题，供大家参考之用，详见下文
1 单项选择题 人力资源需求预测 德尔菲法的特点是( B )。
A.老师们联名提案
B.老师们背靠背发表意见
C.老师们相互交流
D.老师们面对面座谈
2 单项选择题 人力资源需求预测 影响人力资源规划的内部因素不包括( B )
A.技术条件
B.技术环境
C.设备条件
D.企业规模
3 单项选择题 人力资源需求预测 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( C )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
4 单项选择题 人力资源需求预测 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( A )
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人
5 单项选择题 人力资源需求预测 影响组织人力资源规划的因素主要来自于( C )
A.技术环境
B.经济环境
C.组织内部
D.组织外部
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