2014年三级人力资源管理师考点精讲:企业高层管理人员的培训

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2014年三级人力资源管理师考点精讲:企业高层管理人员的培训,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　企业高层管理人员的培训

　　(一)高层管理人员的培训方式

　　高层管理人员培训的主要方式有参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业问的交流、热点案例研究等形式;到相关院校参加在职高等学历教育和MBA、EMBA等教育;出国考察、业务进修等。但要注意防止走过场、混文凭、公费旅游等现象的发生。

　　(二)接班人的教育培训

　　广义的高层管理人员的培训还包括接班人的教育培训。具体培训方式如下：

　　1.在企业内部进行教育培训，如在公司内部召开学习研讨会;

　　2.参加公司外部的各种研讨班;

　　3.到国内外高等学校的工商管理学院进修;

　　4.到子公司实习，获得作为领导者的决策体验;

　　5.将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题