人力资源管理中级职称的重要性及用途
更新时间：2023-07-07 13:48:54
来源：环球网校
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摘要 本文探讨了人力资源管理中级职称的重要性及其在就业、补贴和晋升等方面的用途。
人力资源管理中级职称是一项具有广泛用途和重要性的资格证书。首先，拥有人力资源管理中级职称可以帮助职工获得一定的补贴和奖励。根据相关政策规定，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发放职业技能晋升补贴。例如，长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次，拥有人力资源管理中级职称可以获得额外的补助。在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。
此外，拥有人力资源管理中级职称可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大，拥有人力资源管理中级职称的人员更容易进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的职工来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
综上所述，人力资源管理中级职称具有重要性和广泛的用途。不仅可以获得补贴和奖励，还可以获得额外的补助，并且对于就业和职业发展也有积极的推动作用。
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