人力资源管理师二级职称解析
更新时间：2023-10-24 14:22:46
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师二级职称是什么？如何取得人力资源管理师二级职称？本文详细解析了人力资源管理师二级职称的含义和取得方式。
人力资源管理师二级职称是指取得国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）的职称。与中级职称或高级职称不同，二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试的结果，而非职称。取得二级人力资源管理师职称需要通过相应的考试，并满足相关工作经验要求。
要取得人力资源管理师二级职称，首先需要参加国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）的考试。该考试主要测试考生在人力资源管理方面的知识、技能和能力。考试内容包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展、劳动关系等方面的知识。
考试通过后，还需要满足相关工作经验要求。根据规定，取得二级人力资源管理师职称后，需要在相关领域从事工作满3年，才能申报中级职称。这意味着，二级人力资源管理师职称是一个进阶的起点，可以为进一步提升职业水平打下基础。
总之，人力资源管理师二级职称是一种职业技能等级鉴定考试的结果，取得该职称需要通过考试并满足相关工作经验要求。它是进一步提升职业水平的起点，为申报中级职称奠定基础。
上一篇：盘点：人力资源管理师一共几个级别
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