2024年人力资源管理师简介
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随着全球化和数字化进程的加速，人力资源管理师已经成为企业中不可或缺的角色。在这个竞争激烈的时代，优秀的人力资源管理师能够为企业带来巨大的价值和竞争优势。那么，作为一名人力资源管理师，您需要具备哪些技能和素质呢？本文将为您带来人力资源管理师简介。
企业人力资源管理师考试介绍
一、考试介绍
企业人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师(高级)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师)。
二、考试科目及题型
各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识 》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《专业技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括案例分析、论文、论文答辩和公文筐等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
《理论知识》和《专业技能》两科一般都采用机考形式。考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 分值 |
| 一级/二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 10 |
| 专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
90 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题2道 综合分析题4道 |
100 | |
| 综合评审 | 综合评审 | 案例分析、公文筐或论文写作答辩 | 100 | |
| 三级/四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 10 |
| 专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
90 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题2道 计算题1道 综合题3道 |
100 |
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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