2015年人力资源管理师全新教学体系震撼上线

全程个性化辅导　权威职业规划　阶段学习指导　考点覆盖93%

导学阶段	辅导说明：介绍本职业的社会地位和作用、本职业发展前景、不同阶段不同职业规划问题；介绍本课程的基本结构和目的及　　　　　其学习方法。从而为后期学习奠立良好基础。适合人群：所有考证人群和兴趣学习人群。
	课程内容	学费	试听	报名
	职业前景	100元		报名
	职业规划	三级：100元二级：100元一级：100元
	初学指导	三级：100元二级：100元一级：100元

教材精讲	辅导说明：以教材为基础，进行全面精细的讲解。通过学习，详细解读教材内容、较好地掌握方法、把握各部分的突出重点，　　　　　从而为总复习打下坚实的基础，是整个学习的核心阶段。适合人群：零基础初学者及第一次参加考试的考生。
	课程内容	课时	学费	试听	报名
	职业道德部分（占卷面分10%）
	职业道德	7课时	三级：50元二级：50元一级：50元		报名
	基础知识模块精讲（占卷面分10%-20%）
	劳动经济学	三级 20课时二级 20课时	三级：200元二级：200元		报名
	劳动法
	现代企业管理
	管理心理与组织行为
	人力资源开发与管理
	专业技能模块精讲（占卷面分70%-90%）
	人力资源规划	三级 40课时二级 45课时一级 60课时	三级：400元		报名
	招聘与配置
	培训与开发		二级：600元
	绩效管理
	薪酬管理		一级：1200元
	劳动关系管理

强化点题	辅导说明：在了解并熟悉教材内容的基础上，进行重点、难点的强化讲解，附典型题目分析讲解。通过学习，提炼学习重点，　　　　　消化精要内容、融入真题类型，重点地适应考试要求，是整个学习的重点阶段。适合人群：熟悉教材，有一定基础，想掌握重点难点的考生。
	课程内容	课时	学费	试听	报名
	基础知识（五大模块）	3课时	三级：100元二级：100元		报名
	人力资源规划	三级 16课时二级 15课时一级 16课时	三级：400元		报名
	招聘与配置
	培训与开发		二级：500元
	绩效管理
	薪酬管理		一级：650元
	劳动关系管理

真题解析	辅导说明：从历年考题入手，对考试题型中的选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文撰写进行频道页详细分析，对近　　　　　期考试真题进行详细讲解，并进一步拓展考试范围和题目，对考试题目进行预测性讲解。适合人群：所有考生。
	课程内容	课时	学费	试听	报名
	《理论知识》考试真题解析	三级：9套二级：9套一级：6套	三级：400元二级：500元一级：500元		报名
	《专业能力》考试真题解析	三级：9套二级：9套一级：6套	三级：400元二级：500元一级：500元		报名

高清模考	辅导说明：依据本年度考试命题方向、命题规律、重点及难点，总结出4套高仿真题，从题型、题量、难易度上全面仿真。　　　　　本次考试命题考点囊括其中，是考前最好的助力棒。适合人群：所有考生。
	课程内容	课时	学费	试听	报名
	《理论知识》高清模考	三级：2套二级：2套一级：2套	三级：200元二级：300元一级：400元		报名
	《专业能力》高清模考	三级：2套二级：2套一级：2套	三级：200元二级：300元一级：400元		报名

题库练习	辅导说明：万道题库中精选高频试题题型、题量、分值、考试时间完全仿真，错题记录、详细解析、考点分布章节、自动评　　　　　分，考前模拟考场训练，检查学习成果，查漏补缺。适合人群：所有考生。
	课程内容		课时	学费	报名
	多媒体题库	《理论知识》多媒体题库	不单售
		《专业能力》多媒体题库

总复习	辅导说明：　1.全面介绍考试整体重点，指导复习方法。　2.分类讲解答题的规律性经验与技巧，提高答题技巧，深入消化重点内容，提高复习效率。　3.答题失误原因分析、纠正方法、获取高分的规律性方法和对于高分获得者的分析与提炼，强化重点问题的理解和把握，　　提高学习效率。适合人群：熟悉教材，有一定基础，想掌握重点难点的考生。
	课程内容		课时	学费	试听	报名
	总复习指导	1、全面介绍考试整体性重点　2、指导复习方法　3、梳理学习难题	２课时	三级：100元二级：100元一级：100元	/	报名
	应试技巧班	《理论知识》应试技巧	２课时	三级：100元二级：100元一级：100元	/	报名
	应试技巧班	《专业能力》应试技巧	２课时	三级：100元二级：100元一级：100元	/	报名
	高分秘笈班	《理论知识》高分秘笈	２课时	不单售
	高分秘笈班	《专业能力》高分秘笈	２课时	不单售

内部资料班	辅导说明：环球网校特在考前推出独家内部资料班，此班别内容为网校老师在总结近几年考点、命题规律的基础上总结归纳　　　　　之作，经过数次考试实践证明，绝对是各位考生的通关宝典。适合人群：所有考生。
	课程内容	课时	学费	试听	报名
	人力资源师（三级）	3课时	不单售
	人力资源师（二级）	3课时
	人力资源师（一级）	3课时

直播押题串讲班	辅导说明：此班别紧跟命题趋势，名师剖析近几年命题规律、高频考点，并预测本次考试可能出现的考题。高清视频现场直　　　　　播，学员可通过视频、语音、文字与老师进行现场互动。本班别不提供下载，考前仅安排一次，请考生切勿错过！适合人群：所有考生。
	课程内容	课时	学费	试听	报名
	人力资源师（三级）	1次	不单售
	人力资源师（二级）	1次
	人力资源师（一级）	1次

综合评审精讲	辅导说明：详细讲解论文答辩和公文筐两种评审形式。论文答辩从论文选题、写作技巧、格式要求、答辩流程、现场表现等方　　　　　面详细讲解；公文筐从人力资源管理六大模块入手，解析答题模式。适合人群：零基础初学者及第一次参加考试的考生。
	课程内容	课时	学费	试听	报名
	二级综合评审
	论文评审要求及考核方式	二级 4课时	200元		报名
	论文选题技巧及写作方法
	论文格式要求及提交要求
	论文撰写中的常见问题
	答辩准备与现场表现
	答辩内容及与论文的关系
	答辩常见问题及考场答题式论文
	公文筐样式、要求及实例讲解
	公文筐答题方法及常见问题
	一级综合评审
	文件筐基本要求与示范	一级 9课时	300元		报名
	人力资源规划部分文件筐分专题模板
	招聘与配置部分文件筐分专题模板
	培训与开发部分文件筐分专题模板
	绩效管理部分文件筐分专题模板
	薪酬管理部分文件筐分专题模板
	劳动关系管理部分文件筐分专题模板
	文件筐答题注意事项
《综合评审》真题解析班		二级4套一级4套	二级：300元一级：400元		报名

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