-
课程体系全面
包含从基础到冲刺的各阶段学习内容，零基础也能学会。
-
低代报名全优
覆盖全国的代报名服务，低条件代报18周岁即可申报。
-
技能提升全效
HR技能提升课，快速积累工作经验，个人能力提升好帮手。
-
助学服务全程
提供各阶段在线助学服务，并且课程免费重学直至通过。
-
期限保障全力
学习期限：482天(约16个月)。
课程体系全面
包含从基础到冲刺的各阶段学习内容，零基础也能学会。
低代报名全优
覆盖全国的代报名服务，低条件代报18周岁即可申报。
技能提升全效
HR技能提升课，快速积累工作经验，个人能力提升好帮手。
助学服务全程
提供各阶段在线助学服务，并且课程免费重学直至通过。
期限保障全力
学习期限：482天(约16个月)。
> 完全无基础需要系统学习
> 工作忙学习时间少
> 自己学习困难无头绪
> 内容太多抓不住重点
> 急需一次通关取证
> 刚毕业急需工作经验
> 工作能力想进一步提升
> 做内部培训没创意缺思路
> HR法务常识太多太杂弄不懂
> 初入职场，想找个系统实操课学习
攻克目标 ● 教材内容多而杂 ● 学习盲目无方向 ● 做题无从下手
应试技巧班1小时掌握考试方法和应考技巧
仿真机考1 套，上机考试全真模拟训练
内部资料班电子资料，强化重点，速记重要考点
直播密训班考前一周直播，名师直播预测考试揭秘人力考题
密训试卷班考前一周3套密训试卷，冲刺必备
论文、答辩1）论文现场写作方法及备考方法
2）提前论文撰写要求、写作方法
3）论文答辩，口头与书面答辩
公文筐公文筐的答题方法，备考学习内容有哪些
案例分析案例分析的答题切入点，如何结合教材复习。
咨询各省综合评审考试方案备考指导1小时，理清学习规律高效备考
职业规划1小时，了解行业现状和就业目标
教材精讲班 35小时，详解官方教材告别零基础
精讲班课后题按章分布，以题带点学习考点
考点强化班14小时 分析历年易考点、掌握重难点
真题解析班12-17年真题，逐题讲解全面掌握出题套路
模考集训班2套，做题+讲解及时补充薄弱知识点(仅一二级)
APP快题库15套真题，4套练习试卷，含盖90%考点
应试技巧班1小时掌握考试方法和应考技巧
仿真机考1 套，上机考试全真模拟训练
内部资料班电子资料，强化重点，速记重要考点
直播密训班考前一周直播，名师直播预测考试揭秘人力考题
密训试卷班考前一周3套密训试卷，冲刺必备
论文、答辩1）论文现场写作方法及备考方法
2）提前论文撰写要求、写作方法
3）论文答辩，口头与书面答辩
公文筐公文筐的答题方法，备考学习内容有哪些
案例分析案例分析的答题切入点，如何结合教材复习。
咨询各省综合评审考试方案
真实案例教学，通过企业实际问题来找寻解决方案。际问题来找寻解决方案。
通过企业面临的实际问题，真真实实学习人力资源管理精髓。
环球实训老师积累了20多年的实操和管理经验，理论深厚，实战丰富，成功辅导多家优秀企业的人力资源管理工作。
——HR工作流程、工作实用方法，分级别，分模块讲解，轻松"玩转"HR
拆分工作内容，分解六大模块要素，引用实际案例讲解，更容易消化知识，达到引为己用的目的。
人力资源规划不神秘，大咖教你做点啥
招聘有价值，方法技巧不能少
人少没钱没资源，培训照样可精彩
常道hr死于绩效，你懂几招便重生
薪酬虽传统，宽带、年薪也时髦
劳动关系不复杂，法、理，情上有道道
——知法、懂法、用法，平衡企业和员工之间的关系
课程采用案例讲解，教你如何更好的运用法律条款，将法律赋予的权利细化至内部管理，平衡企业
和员工之间的关系，提升HR的业务能力，建立更和谐的劳资关系！
招募、甄选、录用阶段，招聘没
做对，小心惹祸
入职手续办理，试用期期限及考评
家有家规，加班、请假、矿工如何制定才合法？
合同到期，解除劳动关系、经济补
偿与赔偿
有争议？先协商 ; 求和谐？找调解
——帮你成为一个企业更受欢迎的内训师
积累了多年课程开发与授课经验的基础上，帮助学员树立内训师的基础认知，讲授授课技巧的九大
步骤，从开场白开始到培训效果转化，步步有方法，步步见成效。
● 最优秀的培训师从哪里来
● 内训师必备基石
● 一个神奇的工具
● 让你更懂自己和学员的神器
● 内部师必备的理念
● 如何设计接地气的课件
● 如何选择直击痛点的案例
● 如何聚焦课程靶心
● 如何让课件内容更鲜活
● 开场白怎么做更出彩
● 让学员清楚培训要点
● 如何将核心内容讲通透
● 如何让培训知识落地
● 如何引起学员兴趣
——企业进行目标管理最简单有效的工具
本课程在积累了多个企业OKR运作案例经验的基础上，结合绩效管理的理念，从为什么出现OKR开始，
正确认知OKR，运用OKR。
OKR与企业生命周期
企业的青睐
管理方式的演进，
有着重要的关系
OKR目标的设定，OKR的改进
不同企业如何做好OKR，厘清绩效管理工具，
如何避免OKR流于形式，常见的误区及风险
——华丽转身，成为一个优秀的职场人
本系列课程在积累了多年课程开发与授课经验的基础上，讲授职场三懂，帮助学员树立正确的职场
观念;讲授职场七套路和职业七习惯，轻松打拼职场。
● UVCA时代
● 企业管理需要
● 自我价值体现
● 职场七习惯
● 案例助转化
● 考试保结果
● 行动列表
● 职业素养
● 职业技能
● 职业行为
学员购课加入指定QQ群助教会定时提醒学员开展不同阶段的学习，并发送学习计划。
学习的同时可以在学习中心的"答疑室"提问，助教每天跟踪回复，学习不留盲区。
有问题随时在群里提问，助教会时时跟进与学员交流，考前一个月会在指定群进行考前集中练习。
职业规划+备考指导+精讲班+考点强化班+真题解析班+模考集训班（一、二级）+章节考点直播（三级）+APP快题库+应试技巧班+内部资料+直播密训+密训试卷
一级：HR技能实训一级+HR法务实训+TTT+OKR
二级：HR技能实训二级+HR法务实训+TTT+OKR
三级：HR技能实训三级+HR法务实训+TTT+畅行职场
设计：禾页 制作：每每
