企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

　　根据人力资源社会保障部办公厅关于做好2018年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知，2018年上半年企业培训师全国统考考试时间为5月20日。

　　分为理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

各省市、地区报名时间不同，2018年上半年企业培训师考试报名时间汇总：
查看各地报名时间>>

助理企业培训师(具备以下条件之一者)
　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
　　(3)具有本专业或相关专业?大学专科及以上学历证书。
　　(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
　　(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书
企业培训师(具备以下条件之一者)
　　(1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　(8)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
高级企业培训师(具备以下条件之一者)
　　(1)连续从事本职业工作19年以上。
　　(2)取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
　　*本标准中相关专业是指教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
　　注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

各地区、省份准考证打印时间不同，多为考前一周左右。请广大考生及时关注以免错过准考证打印时间！

　　由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
　　助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书。

　　三部分考核评分满分均为100分(含职业道德)，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

一般优秀的企业培训师需具备以下条件：
　　1.管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历最佳；
　　2.对主讲的课程有丰富的工作背景，特别是著名大公司的任职资历；
　　3.具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力
　　4.学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例；
　　5.调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，有培训师培训经历；
　　6.有从事咨询顾问方面的工作经历，有条件接触大量的实务案例。
　　培训是指短期内针对某个领域或实际工作中的技巧进行强化，强调针对性，偏重于实操。一个优秀的培训师不但要在自己所精通的专业领域或方向拥有丰富的知识和较高的造诣，还要在表达技巧、培训风范、课程的设计开发等方面具有专业的水准。只有同时在以上两个方面达到较高水准，才能保证课程的培训质量和效果。
　　目前有很多有潜质的培训师在所从事研究的专业知识方面已经达到一定高度。但在如何专业地进行培训、如何灵活地运用技巧、如何进行有效的课程设计等方面都需要培训师接受正规、专业的职业素质培训。

　　培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。
　　在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。
　　中国的培训市场起步较晚，发展到今天还不规范，但就是因为其不太规范的市场才蕴涵着无限商机。随着各行各业的竞争加剧，企业与企业之间从资金、技术的竞争，上升到知识、人才的竞争。越来越多的企业领导者意识到，企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升，对培训也越来越重视。
　　随着企业培训需求的不断增强，培训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力。培训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压力，以获得职业生涯的发展，也必须坚持持续学习和接受培训。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。