2014年秘书资格四级"基础知识"复习资料:工伤保险

　　209、社会保险具有强制性、保障性、福利性和普遍性的特点。职工在试用期内也应享有保险。

　　210、养老保险的享受待遇：累进缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。我国的失业保险制度属于强制性失业保险制度。医疗保险具有社会保险的基本特征外，还具有公平性、信息不对称性和费用结算方式的复杂性。

　　211、工伤保险制度的实施原则：无责任补偿原则;因工受伤与非工公受伤相区别的原则;风险负担、互助互济原则;个人不交费原则;补偿与预防、康复相结合原则;直接经济损失和间接经济损失相区别的原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则。

　　212、无责任补偿原则，又称无过失补偿原则，是指工伤事故发生后，无论事故责任在谁，都应及时对受伤者进行无条件的一定经济补偿。因工受伤是劳动者为他人和社会做出的牺牲。非因工受伤并不属为他人和社会做出的牺牲。直接经济损失指因工受伤者的第一职业的劳动报酬，这是工伤保险的内容。

　　213、工伤认定申请(合同期内)提供材料：初次治疗诊断书或住院病历、职业病诊断证明(原件、复印件各一份)、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明、身份证复印件、有效期内的劳动合同原件。

　　214、《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金中心的审核文件，到受托银行办理职工住房公积金账号的设立或者转移手续;新参加工资的职工从参加工资的第二个月开始缴存的住房公积金，月缴存余额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。

　　215、职工有下列情形之一的，可提取住房公积金账户内的存储余额：

　　①购买、建造、翻修、大修自住住房的。

　　②离休、退休的。

　　③完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。

　　④出境定居的。

　　⑤偿还购房贷款本息的。

　　⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　216、按股票持有者可分为国家股、法人股、个人股3种。按发行范围分A股、B股、H股和F股4种。沪深股市基本交易规则：价格优先、时间优先。

　　217、A股：人民币，国内;B股：外国人，外币;H股：中国香港股市;F股：海外市场。

　　218、中国人民银行下设：商业银行、政策性银行、非银行金融机构、国家外汇管理局。

　　219、我国的中央银行是中国人民银行，其全部资产属国家所有，是非营利机构。

　　220、我国的商业银行大体分为国有独资银行、股份制商业银行和城市商业银行。

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