2018年长沙市湖南外贸职业学院教师招聘公告
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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、省商务厅指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监审处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位12个;招聘计划16名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(详细请见报名信息)、湖南外贸职业学院网站(详细请见报名信息)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2018年8月30日至9月1日(上午8时30分-下午16时)。
2.报名地点
长沙市望城区丁字湾街道外贸路湖南外贸职业学院学术交流中心8215室。
3.报名方式
现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名材料：⑴请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南外贸职业学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。⑵本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。⑶近期同底彩色免冠2寸照片3张及其他相关成果原件和复印件在报名时间内到指定地点报名。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南外贸职业学院网站公布。请应聘人员自行查阅，不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
⑴应聘1-3岗位：采取直接考核的方式进行。主要考核应聘者思想政治表现、业务能力、工作实绩、综合素养等。
⑵应聘4-11岗位：采取试教与面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)
试教、面试：通过资格审查人员全部参加试教和面试，试教采取授课方式，主要测评应聘者学识水平、课堂教学能力;面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。
⑶应聘12岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员(达到开考比例，未达到入围面试比例的则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和职业态度等，总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。达不到合格分数线的，核减或取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南外贸职业学院网站公布。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省商务厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南外贸职业学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88131714(学院人事处)
举报电话：0731-88131715(学院纪检监审处)
附件：
湖南外贸职业学院
2018年8月20日
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