教师招聘考试科目
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● 教师招聘考试科目
教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。考生在考试时，必须要参加全部科目的考试，并且考试合格以后，才能够入围面试，面试通过以后，即可正式上岗。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
● 报名教师招聘考试都需要考查哪一些内容
教师招聘考试科目包括公共基础知识、教育基础知识和学科知识。其中公共基础知识包括时事政治、法律法规等知识；教育基础知识包括心理学、职业道德、教材教法等板块；学科知识则是考试所报阶段的学科知识，比如考生报考美术，学科知识考点就是美术这一科目的相关内容。
另外，各地考试项目也有细微的差别。所以，考生应及时关注本地的教育网或人事网，认真浏览教师招聘简章，根据当地的考察情况来制定自己的备考计划。
● 教师招聘考试要怎样准备考试
1、做好充分备考的时间规划，不推荐裸考。
2、多看书、多刷真题，并且同时对于错误的题做好标记备注。只有对知识的灵活应用和掌握后，才可以保证考试过程中不丢分。
3、备考期间调整好睡眠作息，不可焦虑。
4、临考前，要检测自己的弱项。特别是错题本上面易错的考题进行针对性的分析与总结。
● 教师招聘考试备考方法分享之备考方式
想要考上，先需要掌握备考方向。
1.明确考试范围(教育学、心理学、法律法规、教师职业道德、教材教法)；
2.明确题型分值(题型为单x50x1、多x10x2、论x2x9、案x1x12)；
3.明确知识占比(客观题以教育学、法规、职业道德为主、心理学占比较少；主观题以心理学、教育学为主)。
同时很多考生不知道如何记忆，缺少识记方法，特岗相对于D类来讲，缺乏灵活性，因此需要识记的内容比较多，需要在识记的基础上去理解、再现，所以掌握识记方法尤为关键。
1.硬性知识早晚识记。利用早晚时间，对知识点进行重复识记，边记边写，每天自问自查;
2.涉及到主观题的部分，需要加入自身的理解，从知识的联系着手记忆。
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