报考答疑：人力资源管理师考试各级别难易程度如何
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人力资源管理师考试各级别难易程度如何？下面环球网校小编来给大家分级分析一下。
1.四级：针对在校生，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多，基本上考必过!
2.三级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率是很高的。
3.二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，当然你也可以使点小聪明，一般的培训机构，会帮你解决，考的实践的部分相对会多点。还有论文，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!
4.一级是最高的等级。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比!
延伸阅读：各级人力资源管理师考试题型及分值比重
四、三级人力资源管理人员
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)
二级人力资源管理师
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)
一级人力资源管理师
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100，权重：100%)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100，权重：100%)
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