2024年注册安全工程师法律法规试题：劳动法

1、依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是( )。【单选】

A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d

B. 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h

C. 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

参考答案：B

参考解析：

本题考查女职工特殊保护的规定。

一是禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和安排夜班劳动。

故B选项正确。

2、根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是( )。【单选】

A. 禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

B. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

C. 禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

D. 未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

参考答案：B

参考解析：

《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条规定。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

3、根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是( )。【单选】

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动的劳动

C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D. 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

参考答案：C

参考解析：

本题考查女职工特殊保护的规定。

一是禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和安排夜班劳动。

故C选项正确。

4、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是( )。【单选】

A. 高处高温工作

B. 低温、冷水作业

C. 夜班劳动

D. 矿山井下作业

参考答案：D

参考解析：

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5、根据《劳动法》，下列职工中可以从事第三级体力劳动强度劳动的是()。【多选】

A. 甲煤矿女工

B. 乙危险化学品生产企业处于例假期的女工

C. 丙烟花爆竹生产企业怀孕期女工

D. 丁剧毒化学品生产企业19岁工人

E. 戊道路运输企业抚养2岁儿子的女工

参考答案：ADE

参考解析：

第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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