应付职工薪酬的科目设置

　　企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。(环球网校提供应付职工薪酬的科目设置)

　　应付职工薪酬的科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

　　“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
 

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　　单项选择题

　　某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。

　　A.10

　　B.11.7

　　C.12

　　D.14.04

　　【答案】D

　　【解析】计入应付职工薪酬的金额=12×1.17=14.04(万元)

　　借：应付职工薪酬 14.04

　　贷：主营业务收入 12

　　应交税费——应交增值税(销项税额) 2.04

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