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2017年注册会计师《会计》预习:货币性短期薪酬

更新时间:2016-11-22 17:21:30 来源:环球网校 浏览79收藏23

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  【摘要】计划报考2017年的注册会计师需要考生提前备考哦,2017年注册会计师考试开始进行备考,环球网校希望考生提前预习,环球网校注册会计师频道整理并发布“2017年注册会计师《会计》预习:货币性短期薪酬”以下内容详细介绍了关于职工薪酬的相关内容,希望考生提早制定学习计划,供注册会计师考生学习。

  货币性短期薪酬

  借:生产成本(生产工人)(环球网校提供货币性短期薪酬)

  制造费用(车间管理人员)

  管理费用(行政管理人员)

  销售费用(销售人员)

  在建工程(基建人员)

  研发支出——资本化支出(研发人员)

  贷:应付职工薪酬——工资

  ——职工福利

  ——社会保险费

  ——住房公积金

  ——工会经费

  ——职工教育经费等

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  单项选择题

  1、下列关于应付职工薪酬的表述中,错误的是( )。

  A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额

  B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现

  C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬

  D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

  【答案】B

 

  【解析】实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。

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