2023年人力资源四级和二级的区别

更新时间：2023-07-04 16:27:17 来源：环球网校

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摘要人力资源四级和二级的区别：人力资源四级的包括对象主要以学生和刚参加工作的为主，以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。

人力资源四级和二级的区别：人力资源四级的包括对象主要以学生和刚参加工作的为主，以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。

1、考试科目

四级是考2门：理论+技能;

二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);

2、报考条件 想要知道自己是否符合报考要求，可点击测试一下。

四级要求的最低学历为高中，在校大学生即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

3、考试侧重点

四级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

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