2022人力资源管理师四级是什么水平
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通过四级人力资源管理师考试属于得到了人力资源管理师的职业资格，四级人力资管理师在企业中是人力资源管理员水平，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
四级人力资源管理师考试介绍
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
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四级人力资源管理师证书值得考吗
值得考，获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位;也会根据当地的政策领取到一定金额的补贴。
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| 四级 | 人力资源费用与核算 |
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