2022人力资源四级证书含金量
四级人力资与管理师含金量高,按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在资源参加的前提下,凡考核合格者,由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,是相关人员求职,任职,晋升,包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案,全国通用。
四级人力资源管理师证书是终身制的,一次通过,终身受用。同时也是升职利器人力资源管理师可以在单位评职称,也可以办理劳务派遣资质。目前人力资源人才缺口大,拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达10万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人,在08年开考的资格认证中选报人数位列第一。
想报名的考生可关注>>考试时间汇总有新的通知会更新。不想错过报名时间您可申请免费短信预约提醒,届时会短信提醒您报名时间、考试时间等时间节点信息。那么四级企业人力资源管理师考试难不难呢?
如果想从事人力资源,就要做好备考准备,四级到一级的考试难度会逐步增加,但只要,认真学习,科学备考,抓住考试规律和重点,通过考试也并不是难事。
想要报考四级人力资源管理师的考生首先要满足报考条件
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
如果不明确自己是否符合报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
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级别 | 免费预约课 |
四级 | 工作岗位调查 |
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