(1)重要意义:1)订立集体合同有利于协商劳动关系。2)加强企业的民主管理。3)维护职工合法权益。4)弥补劳动法律法规的不足。(2)应遵守以下原则:1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。2)相互尊重,平等协商。3)诚实守信,公平合作。4)兼顾双方合法权益。5)不得采取过激行为。
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