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劳动合同的履行、变更、解除和终止
以下是关于知识点“
劳动合同的履行、变更、解除和终止
”的所有试题
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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者( )。
甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形不包括( )
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前()日向工会或者全体职工说明情况
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是( )。
甲公司提出同公司员工王某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。王某在该公司工作了2年4个月,解除合同前王某月工资2400元。王某要求公司经济补偿,而甲公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
由于张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》的规定,导致劳动合同终止的情形有( )。
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。
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知识点
合同的法律特征和订立原则
合同的要约与承诺
建设工程施工合同的法定形式和内容
建设工程工期和支付价款的规定
合同的履行、变更、转让、撤销和终止
违约责任及违约责任的免除
劳动合同订立的规定
劳动合同的履行、变更、解除和终止
劳动保护的规定
买卖合同的法律规定
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