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人力资源管理者的职权
>> 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理者的职权
题型:单选题
【题文】
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求报告
C.拟定平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
点击查看答案
A
非人力资源部门在人力资源规划上应向人力资源部门提交人员需求计划。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理者的职权
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分
多选题 |
在员工关系管理中,人力资源管理部门的职责有( )。
多选题 |
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分
单选题 |
下列职责项目中,不属于人力资源部门职责范围的有( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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