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劳动力需求弹性与派生需求定理
以下是关于知识点“
劳动力需求弹性与派生需求定理
”的所有试题
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劳动力供给质量包括的内容有( )。
一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。
教授指出的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有( )。
有利于中国劳动者就业的情况是( )。
假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越小。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么,该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求下降2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求提高2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
根据劳动力市场情况判断,如果煤矿工人是工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。
如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
热点关注
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素不包括( )。
流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( )。
按照家庭生产理论的观点,正确的说法是( )。
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。
人口普查发现,某地区共有人口10万,其中16岁以上的人口总数为8万人,就业
知识点
劳动力市场的概念与特征
劳动力市场的结构
效率工资和晋升竞赛
劳动力供给总量
个人及市场劳动力供给
家庭劳动力供给与周期性劳动供给
劳动力需求及其影响因素
劳动力需求弹性与派生需求定理
劳动力市场均衡及其变动
劳动力市场的非均衡及其影响因素
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