中级经济师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
中级经济师
>>
中级经济师题库
>>
人力资源管理的特点
以下是关于知识点“
人力资源管理的特点
”的所有试题
全部题型
多选题
单选题
人力资源管理具有( )等特点。
人力资源的主观能动性是区别于物力资源的一个重要特征,可通过以下( )方面来理解把握。
人力资源是指人力资源总数占()的比重
通常认为,( )是反映一个国家或地区经济实力的重要指标。
人力资源质量的核心部分是( )。
人力资源总量等于人力资源( )乘以人力资源平均质量。
热点关注
下列()是职工可以提取住房公积金的条件。
在劳动定额中,工时定额和( )是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
设某铁路局的职工平均人数:基期为60000人,报告期为61000人:全员劳动生产
通常认为,( )是反映一个国家或地区经济实力的重要指标。
人力资源质量的核心部分是( )。
知识点
人力资源管理的特点
铁路劳动定额
企业人工成本
劳动生产率
职工工资总额
职工工资总额不包括的项目
职工福利费
社会保险制度
住房公积金
相关知识
2024年中级经济师考试必刷好题来了!
2023年中级经济师万人模考第三期来了!
2023年中级经济师考试《人力资源》高频错题(10月19日)
2023年中级经济师考试《金融》高频错题(10月19日)
2023年中级经济师考试《建筑与房地产经济》高频错题(10月19日)
2023年中级经济师考试《建筑与房地产经济》高频错题(10月19日)
在线咨询
帮助中心
返回顶部