2013年咨询工程师《现代咨询方法与实务》重难点突破(10)

　　44、实际进度与计划进度的对比分析： (1)横道图比较法。其特点是形象、直观。1)匀速进展横道图比较法。2)非匀速进展横道图比较法;(2)S形曲线比较法：1)项目实际进度与计划进度比较。当实际工程进展点落在S形曲线左侧，则表示此时实际进度比计划进度超前;若落在其右侧，则表示拖后;若刚好落在其上，则表示二者一致;2)项目实际进度比计划进度超前或拖后的时间3)项目实际进度比计划进度超前或拖后的任务量，4)后续工程进度预测。(3)“香蕉”曲线比较法。在“香蕉”形曲线中，各项工作均按最早开始时间开始而绘制的S形曲线称为ES曲线;各项工作均按最迟开始时间开始而绘制的S形曲线称为LS曲线。两条曲线具有相同的起点和终点所以形成了闭合曲线，一个科学合理的进度计划优化曲线应处于香蕉曲线所包络的区域之内。利用“香蕉”曲线可进行：1)进度计划的合理安排2)实际进度与计划进度的比较3)对后续工程进度进行预测。(4)前锋线比较法。前锋线比较法是通过绘制某检查时刻工程项目实际进度前锋线，进行工程实际进度与计划进度比较的方法，它主要适用于时标网络计划。(5)列表比较法：工程进度计划用非时标网络图表示时。分析原因：检查各工作计划时间尚需作业时间、到计划最迟完成时间尚余时间、原有总时差、尚有总时差、影响工期时间、影响紧后工作最早开始时间。

　　45、采取进度调整措施，调整项目进度计划。

　　1、调整工作顺序，改变某些工作间的逻辑关系

　　2、缩短某些工作的持续时间：调整方法视一般分为以下三种情况：

　　(1)网络计划中某项工作进度拖延的时间已超过其自由时差，但未超过其总时差。我们知道，当一项工作拖延的时间未超过其自由时差时，这种拖延对后续工作没有任何影响，该项工作仍可正常进行，不需为此再作什么调整;当一项工作拖延的时间已超过其自由时差时，这种拖延对其后续工作必有影响;然而，由于其拖延的时间尚未超过总时差，其后续工作还有相应的自由时差来弥补这个拖延，所以，它对进度计划总工期并无影响，但当后续工作开始的晚会带来一系列问题和损失，如设计工作拖延造成施工延迟，从而产生人力、机具的窝工浪费并由此引起合同纠纷和索赔。因此，寻求合理的调整方案，把进度拖延对后续工作的影响减少到最低程度，是咨询工程师的以项重要工作。(2)网络计划中某项工作进度拖延的时间已超过其总时差，总工期不允许拖延或允许拖延的时间有限，采用工期优化方法。(3)网络计划中某项工作进度超前：减少资源投入量或改变资源分配的方法使在其变慢。

　　46、工程项目投资的构成：

　　工程项目总投资：建设投资、建设期利息、流动资产投资(铺底流动资金)。

　　建设投资：第一部分(工程费用)、第二部分(工程建设其它费用)、第三部分(预备费)。

　　工程费用：建筑工程费、安装工程费、设备及工器具购置费。

　　工程建设其它费用：

　　土地使用费、建设管理费、可行性研究费、研究试验费、勘察设计费、环评费、劳动安全卫生评价费、场地准备及临时设施费、引进技术和进口设备其它费、工程保险费、特殊设备安全监督检验费、市政公用设施建设及绿化补偿费、联合试运转费、生产准备费、办公和生活家具购置费。

　　预备费：基本预备费、涨价预备费。

　　47、建筑安装工程费：

　　建筑安装工程费：直接费、间接费、利润、税金。

　　直接费：直接工程费、措施费。

　　间接费：规费、企业管理费。

　　(一)直接工程费：人工费、材料费、施工机械使用费。

　　1、人工费：包括生产工人基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费和劳动保护费。

　　辅助工资：学习、培训期间工资，调动、探亲、休假工资，因气候影响停工期间工资、女工哺乳时间工资，六个月内病假工资，产、婚、丧假期工资。

　　2、材料费：原价、运杂费、运输损耗费、采购保管费、检验试验费。

　　3、施工机械使用费：折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运输费、燃料动力费、人工费、运输机械养路费、车船使用税及保险费。

　　(二)措施费：环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工增加费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费、混凝土、钢筋混凝土模板及支架费、脚手架费、已完工程及设备保护费、施工排水、降水费。其中环境保护费、文明施工费、安全施工费、二次搬运费是以直接工程费为计费基础，乘以相应费率。

　　(三)规费：工程排污费、工程定额测定费、社会保障费(养老保险费、失业保险费、医疗保险费)、住房公积金、危险作业意外伤害保险。

　　(四)企业管理费：管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费、税金、其它。

　　(1)管理人员工资：是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。

　　(2)办公费：是指企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖(包括现场临时宿舍取暖)用煤等费用。

　　(3)差旅交通费：是指职工因公出差、调动工作的差旅费，住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。

　　(4)固定资产使用费：是指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。

　　(5)工具用具使用费：是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。

　　(6)劳动保险费：是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。

　　(7)工会经费：是指企业按职工工资总额计提的工会经费。

　　(8)职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。

　　(9)财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险费。

　　(10)财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费用。

　　(11)税金：是指企业按规定缴纳的房产税、车船(办公车辆)使用税、土地使用税、印花税等，注意不是营业税。

　　(12)其他：包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费等。 企业管理费的计算主要有两种方法：公式计算法和费用分析法。

　　(五)利润：计算基数：直接费和间接费合计，人工费和机械费合计，人工费。

　　(六)税金，指按国家税法规定应计入建筑安装工程费用内的营业税、城乡维护建设税和教育费附加。营业税的税额为营业额的3%。城乡维护建设税的纳税人所在地为市区的，按营业税的7%征收;所在地为县镇的，按营业税的5%征收;所在地为农村的，按营业税的1%征收。教育费附加税额为营业税的3%。

　　(直接费+间接费+利润)×税率(3.41、3.35、3.22)

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