转行做BIM靠谱吗？

BIM的发展越来越好，也让许多工程行业的朋友看到了另外一种可能;那么做转行做BIM靠谱吗?下面就通过两方面来看一下。

一、BIM现阶段在中国的市场有多大？

随着技术、理论的发展、政策的推进，工程行业人士普遍认识到BIM技术将成为建筑行业的革命性力量。根据权威机构2015年发布的《中国BIM应用价值研究报告》，基于2014年350家BIM相关企业的调研结果显示：逾半数(52%)施工企业预测，未来两年内将在30%以上的项目中应用BIM，2022年中国BIM市场规模将达367.5亿元。

BIM市场预估

BIM软件产业是整个BIM产业的核心与根基。国内BIM软件市场上，以REVIT、Tekla为代表的国外软件厂商依然在设计BIM软件领域占据绝对优势。但近几年国内BIM软件厂商由建造、施工BIM软件向协同协作端软件发力，不断将触角伸向产业链上下游，通过本地化产品和配套的技术服务支撑，取得了相当好的成绩。

二、BIM现阶段在中国的应用怎么样?

1、应用现状

在中国香港：2014年至2015年，政府计划将BIM应用作为所有房屋项目的设计标准。

在内地：无论政府还是行业巨头，对BIM的发展预期远不如上述国家明确乐观，对数字化目标和标准制定表述暧昧，但BIM趋势已经明朗。相比2014年，中国BIM普及率超过10%，BIM试点提高近6%。

中国第一高楼——上海中心、北京第一高楼——中国尊、华中第一高楼——武汉中心等应用BIM的中国工程项目层出不穷。其中，中国博览会会展综合体工程证明：通过应用BIM可以排除90%图纸错误，减少60%返工，缩短10%施工工期，提高项目效益。

更多招标项目要求工程建设的BIM模式。部分企业开始加速BIM相关的数据挖掘，聚焦BIM在工程量计算、投标决策等方面的应用，并实践BIM的集成项目管理。

2、政策支持

相比国外，国内对BIM的政策支持更有力。前者是市场推进政策，后者是政策推进市场。

2011年，住建部在《2011-2015中国建筑业信息化发展纲要》中，将BIM、协同技术列为“十二五”中国建筑业重点推广技术。

2013年9月，住建部发布《关于推进BIM技术在建筑领域内应用的指导意见》(征求意见稿)，明确指出“2016年，所有政府投资的2万平米以上的建筑的设计、施工必须使用BIM技术”。

2016年9月30日，国务院办公厅红头文件首次提到积极应用建筑信息模型(BIM)技术。

2016年12月2日，住房与城乡结合部批注《建筑信息模型应用统一标准》为国家标准，编号为GB/T51212-2016，自2017年7月1日期实施。

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上述政策无不表明政府对BIM、尤其对国内BIM发展的高度重视。

3.薪资状况

根据2017年专业薪资水平统计采集了5428个从事BIM技术的工作者薪资进行了数据统计。从数据可以看出，绝大部分的BIM技术工作者的薪资处于6000-8000的区间，平均薪资是7170元/月。

另外，在群体投票中可以看到有高达76%的人群认为统计数据偏低，由此可以推断，BIM技术工作者的薪资平均水平应该是高于这个数字的。至于为什么做BIM的小(xin)伙(ji)伴(biao)都希望把工资水平填低一点呢，我想应该不是为了减小目前BIM技术大潮中的同专业竞争力吧?(邪恶微笑)

从数据还可以看到，月薪能达到30000-50000的BIM技术工作者也有7%之高，可见，BIM技术水平的提高与修行对于目前工程领域来说是物超所值的选择(个人观点)。

再来看另外一张图：

这张图是按照从事工程领域时间转型成为BIM技术工作者的平均月薪水平。

从图示数据可以分析出，对于工程技术有5-8年工作经验者在转型成为BIM技术工作者后的薪资水平达到最大值。而刚毕业就进行BIM技术工作的应届生的薪资水平最低。

也就是说，拥有一定工程施工经理和经验的建筑人在转型成为BIM技术工作者后所能拿到的薪资可以达到BIM领域的高值。(看到20000+的时候，我有点慌...)

最后是按照地区进行统计的一张薪资水平图：

(以北京、河南为例)

这张图之所以选择这两个城市，我想制作方应该是想向大家展示一些BIM技术发展比较快的城市所能达到的BIM技术工作者的薪资水平。和上一张图进行对比分析，明显可以看到其适应变化周期缩短了一到两年，也就是说薪资水平的提高速度更为迅速。

需要进一步说明的是，所有的大数据统计所采用的是BIM技术工作者的月收入为基准，而并非年收入，也就是说，对于项目提成这一方面的计算有其他的方式方法。也怪不得都说BIM大牛轻松年薪三十万以上，有理有据，眼见为实。

总的来说，BIM技术领域真的是学的越多，薪资越高。知识水平与薪资水平能够达到正比的项目。这种状态在建筑业这种成熟而老陈的产业中或许也只有BIM技术才能做到真正的知识等价于收入。所以，与其在工地里熬时间，等着别人给你提工资，不如自己主动出击，让领导追着给你加工资。

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