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2019年初级经济师《人力资源》常考点:情绪

更新时间:2019-08-29 14:45:27 来源:环球网校 浏览54收藏5

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摘要 环球网校分享的“2019年初级经济师《人力资源》常考点:情绪”以下针对了初级经济的《人力资源》情绪考点进行了解析供大家参考,更多资料敬请关注环球网校初级经济师考试频道! 

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一、情绪的两极性:

1.按照情绪对人的意义来划分:积极和消极、肯定和否定、增力和减力

2.快感度(愉快/不愉快)、紧张度(轻松/紧张)、激动度(平静/激动)、强度(愤怒/大怒/暴怒)

二、表情,是情绪的外部表现形式:面部表情(最重要,最直接)、身体表情、言语表情

三、情绪状态:按照情绪发生的强度和持续时间,情绪分为三种:

(1)心境也叫心情,它是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

(2)激情具有激动性和冲动性的特点。

(3)应激的激动水平更高、更强烈,而认知范围更窄,理智分析和判断的能力下降。长期处于应激状态的人,免疫系统的作用会受到损害,从而导致疾病的产生。

四、情绪的基本理论:

1、詹姆斯-兰格:强调外周生理活动是产生情绪变化的原因。

詹姆斯(美):情绪是内脏器官、骨骼肌活动在脑内引起的感觉

兰格(丹麦):强调血液的作用。

2、汤姆斯金(美):情绪就是动机,本身可以离开内驱力信号而起到动机作用。

3、拉扎勒斯(美):情绪的体验要考虑评估环境的交互作用。强调评价通常是在无意识状态下发生,是一种认知评价理论

2010年真题:

4.关于情绪和情感关系的说法,正确的是( )。

A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

B.情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

C.情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

D.情感和情绪不是同一性质的心理活动

【答案】 B

2013年真题:

3.下列情绪状态中,长期持续会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

【答案】 B

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