2022年初级经济师人力资源管理考试题型
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2022年初级经济师人力资源管理考试题型为客观题，分为单选题、单选题、案例分析题。
初级经济师考试科目有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。
《经济基础知识》为公共科目，单选题共70题，每题1分;多选题共35题，每题2分，总分140分。
《专业知识和实务》为专业科目，单选共60题，每题1分;多选题共20题，每题2分;案例分析题共20小题，每题2分，为不定项选择题，总分140分。
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单选题
单选题出题形式以文字表述为主，简单计算为辅，通常考查单一知识点，综合性内容考查较少，难度较低。
但是个别题目会有一些陷阱，例如让大家选择“不正确”的选项等，一定要认真审题，避免丢失不必要的分数。
对于简单的题目，采用直接选择法;
对于自身有一定难度的题目，可采用排除法;
对于计算类题目，先看问题，再看已知条件，采用反推法;
对于完全没有思路的题目，切忌浪费时间，选择“脸熟”选项，相信自己的第一直觉。
多选题
多选题出题形式也是以文字表述为主，可考查单一知识点或不同知识点的易混点，综合性内容考察的较多，难度偏高。
多项选择题至少有两个选项是正确的，在各类题型中得分率最低。
多项选择题相比单项选择题，综合性强，解题方法依然可采用直接选择法、排除法、比较法和逻辑推理法，但一定要慎用猜测法，因为多选、错选都是不得分的，少选倒是可以得相应分值。
千万不要在多选题上浪费太多的时间，很多考生都是在及格线上徘徊，我们的目标就是拿到一半以上的分数，挤出来的时间留给不定项选择题，不要给自己太大的压力。
案例题
案例题综合性最强，相比来说难度最大，一环扣一环，容易出现连环性错误。
案例题由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
所以做该题型时，考生要选取有把握的，对于没思路的选项，要果断放弃。
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