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2022年初级经济师人力资源管理师报考条件

更新时间:2022-07-15 14:52:32 来源:环球网校 浏览653收藏261

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摘要 人力资源管理属于初级经济师报名专业之一,颁发初级人力资源管理师证书。报考条件是从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历,均可报名参加考试。

2022年初级经济师人力资源管理师报考条件

人力资源管理属于初级经济师报名专业之一,其报考条件是:

凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

点击下方图片>>在线查询自己是否符合初级经济师人力资源管理报考条件

报考资格查询

初级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理专业颁发初级人力资源管理师证书。

获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)职称。

2022年初级经济师在7月19日开始报名。建议考生使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您2022年初级经济师报名时间等重要考试信息!不用担心错过!更多报名信息可关注>>>全国各地2022年初级经济师报名时间及入口汇总(随时更新中)

人力资源专业适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生, 或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。

专业特点:人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相较于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。

报名前,没有中国人事考试网账号的考生需要进行注册,考生可以点击下载>>2022年初级经济师报名注册流程指南。已注册考生可直接登录报名系统查看并补充完善个人信息。

7月20日,环球网校老师为考生提供2022年初级经济师报名全流程指导直播课。赶快点击下方图片立即预约吧!

中级基础解析

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