2023年初级经济师《人力资源管理》真题练习(10月22日)

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1.在人力资源管理发展的某个阶段上，有代表性的口号是“满意的工人就是生产率最高的工人"。这个阶段是()。

A.人际关系运动的阶段

B.科学管理阶段

C.人事管理萌芽阶段

D.战略性人力资源管理阶段

参考答案：A

2.下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是()

A.人员技能、能力和综合素质分析

B.组织目标分析

C.工作绩效评估分析

D.培训与开发调查分析

参考答案：B

3.根据霍兰德职业兴趣测试理论，适合从事教育、咨询等方面工作的人员类型是()

A.企业型

B.艺术型

C.社会型

D.常规型

参考答案：C

4.沟通里的所有人之间都可以进行信息交换，不具有层次结构性，沟通方向很活跃，这种沟通形式是()。

A.Y型沟通

B.链状沟通

C.交错型沟通

D.轮状沟通

参考答案：C

5.小道消息的特点，不包括()。

A.小道消息传播速度极快

B.小道消息难以识刷

C.小道消息有一定的准确性

D.小道息容易防范

参考答案：D

6.按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请()字签证

A.Z

B.F

C.R

D.E

参考答案：c

7.下列报酬类别中中、属于间接经济报酬的是()

A.佣金

B.奖金

C.保险

D.红利

参考答案：c

8.按照《就业促速法》，劳动预备制度的实施对象是()毕业生

A.小学

B.初高中

C.大学

D.研究生

参考答案：B

9.自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是()。

A.自我价值定位

B.自尊感

C.自我效能感

D.自我存在感

参考答案：A

10.克服偏见的方法，不想括()。

A.顺从刻板印象

B.创造消除偏见的环境

C.平等接触

D.增加接触

参考答案：A

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