2016年初级会计职称《经济法基础》经济补偿的年限练习题

　　【摘要】为了方便各位考生更好的备考初级会计职称考试，环球网校初级会计职称频道提供“2016年初级会计职称《经济法基础》经济补偿的年限练习题”，请计划明年考初级会计职称的考生可以开始复习了，由于环球网校近来接到很多咨询关于2016年初级会计职称报考问题，请考生登陆环球网校初级会计职称频道了解，预计2016年初级会计职称考试时间为5月份，小编相信很多考生已踏上2016年的备战之路，请参加初级会计职称考试的考生参考练习“经济补偿的年限”，《经济法基础》练习试题质量很高，它能全面覆盖初级会计职称考试所有考点，希望各位初级会计职称考生通过练习的方式掌握考点。

　　编辑推荐：2016年初级会计职称考试练习题汇总(7.07)
 

　　单项选择题

　　1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )。

　　A、3倍、10年

　　B、3倍、12年

　　C、3倍、15年

　　D、3倍，在本单位实际工作年限

　　【答案】B

　　【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　多项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(　)。

　　A、确认劳动关系争议

　　B、工伤医疗费争议

　　C、劳动保护条件争议

　　D、社会保险争议

　　【答案】ABCD

　　【解析】劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。

　　判断题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在工资支付日期如遇节假日或休息日，则应推迟在最近的工作日支付。(　　)

　　【答案】错

　　【解析】工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

　　2、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。(　　)

　　【答案】错

　　【解析】劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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