2019年初级会计职称《经济法基础》每日一练(3月8日)

1.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的有( )。

A.要求纳税人以质押的方式为其应当缴纳的税款及滞纳金提供担保

B.书面通知纳税人的开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款

C.扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产

D.书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

2.用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。

A.H公司与大仁订立2年期劳动合同，约定其试用期3个月

B.J公司聘请小志从事非全日制用工，无试用期

C.K公司与小懒订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

D.Y公司与夕夕订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的有( )。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不可以约定试用期

4.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，不正确的有( )。

A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付赔偿金

C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过3年

D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

参考答案

1.

【答案】CD

【解析】选项A，属于责令纳税人提供纳税担保;选项BC，属于采取税收保全措施;选项D，属于采取强制执行措施。

2.

【答案】BC

【解析】选项 A劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;选项 B非全日制用工双方当事人不得约定试用期;选项 C订立3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;选项 D以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

3.

【答案】AD

【解析】选项 A试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期;选项 D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月。

4.

【答案】BC

【解析】选项 A对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;补偿金的数额由双方约定。选项 B劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。选项 C竞业限制的期限，不得超过2年。选项 D竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
 

完整版：2019年初级会计职称考试每日一练汇总(3月8日)
 

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