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2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(58):经济补偿的支付

更新时间:2019-05-09 09:02:58 来源:环球网校 浏览122收藏36

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摘要 2019年初级会计职称考试进入倒计时2天,环球网校张湧老师提供分享“2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(58):经济补偿的支付”今天的考点是经济补偿的支付,考生继续复习就对了!

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考点58:经济补偿的支付

5月31日前,下发初级会计职称考试成绩,为了方便考生在考后及时查询成绩,可 免费预约短信提醒及时准确收到2019年初级会计职称考试成绩查询时间通知。

小编同时搭配《经济法基础》经济补偿的支付相关的练习题,结合考点刷题,让您更好理解考点,通过习题来检测一下自己的复习效果吧!

练一练

【单选题】2016年11月1日,郑某到甲公司工作。2018年1月30日, 郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职前12个月的平均工资为11 000元。当地上年度职工月平均工资为3 200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中。正确的是( )。

A.3 200×3×1.5=14 400元

B.3 200×3×2=19 200元

C.11 000×2=22 000元

D.1 100×1.5=16 500元

【答案】A

【解析】经济补偿金=工作年限×月工资=3 200×3×1.5=14 400(元)

【单选题】2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,己知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是()。

A.4500×6=27000元

B.4500×7=31500元

C.5000×5.5=27500元

D.5000×6.5=32500元

【答案】D

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