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2019初级会计职称《经济法基础》考点(59):劳务派遣单位、用工单位与劳动者权利和义务

更新时间:2019-05-10 10:21:56 来源:环球网校 浏览75收藏22

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摘要 2019年初级会计职称考试进入倒计时1天,环球网校张湧老师提供分享“2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(59):劳务派遣单位、用工单位与劳动者的权利和义务”今天的考点是劳务派遣单位、用工单位与劳动者的权利和义务,强化一下记忆。

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考点59:劳务派遣单位、用工单位与劳动者的权利和义务

2019初级会计职称《经济法基础》考点(59):劳务派遣单位、用工单位与劳动者权利和义务

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小编同时搭配《经济法基础》劳务派遣单位、用工单位与劳动者的权利和义务相关的练习题,结合考点刷题,让您更好理解考点,通过习题来检测一下自己的复习效果吧!

练一练

【单选题】甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是( )。

A.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

B.张某只能在乙公司从事临时性,辅助性或者替代性的工作

C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

D.乙公司应按月向张某支付报酬

【答案】D

【解析】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是( )。

A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同

C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

【答案】B

【解析】选项B:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

以上内容是2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题:劳务派遣单位、用工单位与劳动者权利和义务,记得要把自己不熟悉的考点下载~~更多2019初级会计职称《经济法基础》模考卷请点击“免费下载”按钮下载。

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