2019年初级会计职称《经济法基础》考试真题必考点：经济性裁员

更新时间：2019-05-14 14:01:38 来源：环球网校

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经济性裁员

单位经济原因需要裁减人员(支付补偿金)：

1.依照《企业破产法》规定进行重整

2.生产经营发生严重困难

3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

裁员20 人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数 10%以上

经济性裁员优先留用下列人员：

与本单位订立无固定期限劳动合同、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

真题改编

【多选】根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。

A.与本单位订立无固定期限劳动合同

B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

【答案】ACD

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