2019年初级会计职称《经济法基础》真题及答案(5月12日网友版)：单选题
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编辑推荐：2019年初级会计职称《经济法基础》真题及答案汇总(5月12日网友版)
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以下是2019年初级会计职称《经济法基础》真题，本试题仅供参考。
2019 年初级会计职称经济法基础试题(网友回忆版)5.12
一、单项选择题
1. 2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的男动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时，甲公司法应向孙某支付的经済补偿数额为( )。
A.20000 元
B.10000 元
C.65000 元
D.60000 元
2. 根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户发生的下列支出中，在计算个人所得税应纳税额所得应纳税所得额时不得扣除的是( )。
A.非广告性的赞助支出
B.合理的劳务保护支出
C.实际支付给从业人员的合理的工资薪金支出
D.按规定缴纳的财产保险费
3.银行卡的分类错误的是( )。
A.按是否透支分为信用卡、贷记卡
B.按币种不同分为外币卡、人民币卡
C.按发行对象不同分为单位卡、个人卡
D.按信息载体不同分为磁条卡、芯片卡
答案见第二页
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参考答案
1、
【答案】D
【解析】劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经済补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付【12 年限制】。经济补偿金=5×(4000×3)=60000 元。
2、
【答案】A
【解析】从业人员工资可以扣除，财产保险费可以扣除，合理的劳动保护支出可以扣除。
3、
【答案】A
【解析】按是否透支分为借记卡、信用卡。
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