2020年初级会计职称每日一练经济法基础(6月9日)

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单选题

1、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工的法定退休年龄是(　)周岁。

A.45

B.50

C.55

D.60

多选题

2、下列各项中，属于基本养老保险覆盖范围的有(　)。

A.大学生

B.国有企业职工

C.国家机关工作人员

D.私营企业职工

3、2018年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2019年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有(　)。

A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销

B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月

C.在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有(　)。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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参考答案

1、

【答案】B

【解析】因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。

2、

【答案】BD

【解析】选项A，年满16周岁的在校学生不参加基本养老保险;选项C，国家机关工作人员依据公务员法执行。

3、

【答案】ACD

【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月的医疗期。王某可以享受的医疗期待遇为3个月。

4、

【答案】ABCD

【解析】《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(7)用人单位违反法律.行政法规强制性规定的;(8)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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