2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练(2021年8月13日)

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试题部分

1、2018年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2018年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是()。【单选题】

A.甲公司向吴某支付补偿6000元

B.甲公司无需补偿

C.甲公司向吴某补偿7500元

D.甲公司向吴某补偿2000元

2、下列关于基本医疗保险的缴纳说法中，正确的有()。【多选题】

A.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费

B.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定年限

C.医疗保险的最低缴费年限为15年

D.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

3、甲公司与乙银行订立一份借款合同，甲公司到期未还本付息。乙银行于还本付息期限届满后1年零6个月时向有管辖权的人民法院对甲公司提起诉讼，要求甲公司偿还本金、支付利息并承担违约责任。乙银行的行为引起诉讼时效中断。()【判断题】

A.正确

B.错误

4、汇票上可以记载《票据法》以规定事项以外的其他出票事项，但该记载事项不具有汇票上的效力。()【判断题】

A.正确

B.错误

5、一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位。()【判断题】

A.正确

B.错误

答案见第二页>>>

答案解析

1、正确答案：A

答案解析：选项A正确：本题考核解除劳动合同的经济补偿。工作期间不满6个月的，按照半个月的工资作为经济补偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。所以本题甲公司应向吴某支付经济补偿金为4000×3×0.5=6000元。

2、正确答案：A、B、D

答案解析：选项ABD正确：本题考核职工基本医疗保险费的缴纳。选项C错误：基本医疗保险目前对最低缴费年限没有全国统一的规定，由各统等地区根据本地情况确定。

3、正确答案：A

答案解析：选项A正确：“在诉讼时效期间内，当事人提起诉讼，引起诉讼时效期间的中断。”普通诉讼时效为3年，乙银行的提起诉讼时间为届满后的1年零6个月，在诉讼时效期间内。

4、正确答案：A

答案解析：选项A正确：本题考核票据行为的出票。除绝对记载事项、相对记载事项、任意记载事项外，票据上还可以记载其他一些事项，但这些事项不具有票据效力，银行不负责审查。

5、正确答案：A

答案解析：选项A符合题意：本题考核会计凭证。

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