编辑推荐：2022年初级会计职称《经济法基础》夯实基础200题及答案解析

试题部分

1、王女士在尚洁化妆品公司工作期间，因工作严重失误将货架中的多瓶香水打碎，造成公司直接经济损失10000元。公司行政部门与王女士协商后，决定从王女士工资中扣除一定金额以赔偿上述损失。已知王女士工资为2000元/月，当地职工最低工资标准为1620元/月。根据我国劳动合同法律制度的规定，公司最多可从王女士工资中每月扣除()。【单选题】

A.2000元

B.1620元

C.400元

D.380元

2、下列各项中，体现会计职业道德“诚实守信”要求的有()。【多选题】

A.安心工作、任劳任怨

B.做老实人、说老实话、办老实事

C.保守秘密、不为利益所诱惑

D.执业谨慎、信誉至上

3、根据人民币银行结算账户管理的有关规定，下列关于银行结算账户开立、变更和撤销的说法中正确的有()。【多选题】

A.开立银行结算账户，银行应建立存款人预留签章卡片

B.存款人更改名称但不改变银行结算账号，应于5个工作日内书面通知开户银行

C.存款人迁址应办理银行结算账户的撤销

D.对按规定应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户，银行应通知存款人，自发出通知之日起30日内到开户银行办理销户手续

4、下列行为中，涉及的进项税额不得从销项税额中抵扣的有()。【多选题】

A.将购进的货物一批用于本单位集体福利

B.将上年委托加工收回的材料用于偿还债务

C.将外购的货物用于交换生产所需材料

D.外购货物因管理不善发生损失

5、设置总会计师的单位，对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人(会计主管人员)和经办会计人员签名并盖章。()【判断题】

A.正确

B.错误

答案见第二页>>>

答案解析

1、正确答案：D

答案解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低月工资标准，则按最低月工资标准支付。在本题中，因2000-2000×20%=1600(元)，低于最低月工资标准1620元，公司至少应向王女士发放工资1620元。相应地，每月从王女士工资中扣除的最高金额=2000-1620=380(元)。

2、正确答案：B、C、D

答案解析：本题考核会计职业道德的主要内容。诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事(选项B)，不搞虚假；保密守信，不为利益所诱惑(选项C)；执业谨慎，信誉至上(选项D)。选项A，体现的是爱岗敬业的基本要求。

3、正确答案：A、D

答案解析：本题考核单位银行结算账户的变更和撤销。选项BC不符合题意：选项B，存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于5个工作日内向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件；选项C，存款人迁址需要变更开户银行的，才应办理银行结算账户的撤销。

4、正确答案：A、D

答案解析：本题考核增值税进项税额抵扣。选项BC不符合题意：选项BC，属特殊销售行为，会产生销项额，其相应的进项税额是可以正常抵扣的。

【易错提示】注意区分视同销售和进项税额不得抵扣的情形。

5、正确答案：B

答案解析：本题考核会计核算。经办会计人员无须在对外报送的财务会计报告上签名并盖章；选项A不符合题意。

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