初级会计考试真题答案
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初级会计考试真题答案—《经济法基础》
《经济法基础》考试时长为75分钟，考试题型：为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题，全部为客观题。本文小编分享2021年初级会计《经济法基础》真题及答案解析(二)：不定项题专项练习，考察相关知识点，做题过程中对知识点进行检测是否掌握，考前必刷：初级会计近5年真题汇总。
不定项选择题 (每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的 答案 。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不 选均不得分。)
3.刘某经人介绍于 2018 年 6 月 1 日到甲公司上班，双方口头约定了工资待遇及 2 个月试用期等事项。2018 年 11 月 1 日双方签订了书面劳动合同，约定了 2 年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019 年 8 月因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失，双方因此发生劳动争议。
已知：刘某在甲公司实行标准工时制。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
<1>甲公司与刘某之间劳动关系建立的时间为( )。
A.2019 年 8 月 1 日
B.2018 年 7 月 1 日
C.2018 年 6 月 1 日
D.2018 年 1 月 1 日
【答案】C
【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
<2>未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中，正确的是( )。
A.除支付约定工资外。甲公司应支付自 2018 年 6 月 1 日至 10 月 31 日期间的另一倍工资补偿
B.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿
C.除支付约定工资外，甲公司应支付自 2018 年 7 月 1 日至 10 月 31 日期间的另一倍工资补偿
D.除支付约定工资外，甲公司应支付自 2018 年 6 月 1 日至 10 月 31 日期间的两倍工资补偿
【答案】C
【解析】单位未订立书面劳动合同，需要补签合同、支付双倍工资(1 倍正常工资+1 倍工资补偿)，双倍工资起算与截止时间：①起算时间为用工之日起满 满 1 1 个月的次日(8 2018 年 7 7 月 月 1 1 ) 日);②截止时间为补订书面劳动合同的前 1 日 (8 2018 年 年 0 10 月 月 1 31 ) 日)，即自 2018 年 7 月 1 日至 10 月 31 日期间甲公司应支付除原需支付的正常工资外的另一倍工资补偿。
<3>因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳动合同采取的正确方式是( )。
A.可随时通知甲公司而解除
B.无需通知甲公司即可解除
C.应提前 30 日书面通知甲公司而解除
D.应提前 3 日通知甲公司而解除
【答案】A
【解析】用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可随时通知解除劳动合同。
<4>甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是( )。
A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬
B.刘某有权要求甲公司支付经济补偿
C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失
D.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
【答案】AB
【解析】用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(用人单位错误在先)，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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考试时间
初级资格考试于2022年5月7日至11日，5月14日至15日，分两个时间段进行，共14个批次。具体安排如下：
| 考试时间 | 考试时间及科目 |
| 5月7日至11日 5月14日至15日 |
8:30－11:30 初级会计实务 经济法基础 14:30－17:30 初级会计实务 经济法基础 |
《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。考试时间和考点由系统随机安排，不能变动。
准考证打印时间
2022年4月20日起，各省准考证网上打印起止时间不同。具体哪天开始打印，小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年各省初级会计职称考试准考证打印时间、考试时间，助您顺利参加考试。
了解各地准考证打印时间不同点击查看>>2022年各省初级会计职称准考证打印时间及入口汇总点击可收藏，小编会根据官方通知后随时更新内容。
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