2013年初级会计职称《经济法基础》考试真题(考生回忆版)9月18日

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2013年初级会计职称无纸化考试考后分析

　　一、单项选择题

　　1.张某2010年3月1日入职工作，月工资3000元。2012年2月1日公司才与其签定书面劳动合同。下列说法正确的是( )。

　　A.……

　　B.行政管理部门对其进行处罚

　　C.公司应自2010年4月1日起至2012年2月1日每月支付给张某6000元工资

　　D.……

　　【答案】

　　【解析】(1)选项B：错误，只是双倍工资，谈不上其他处罚;(2)选项C：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在本题中，公司应自2010年4月1日起至“2011年”2月1日每月支付给张某6000元工资，C错误。

　　2.某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。

　　A.160

　　B.360

　　C.480

　　D.560

　　【答案】C

　　【解析】教材71页。本人月平均工资高于当地月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。本题中，7000>2000×3，故按照2000×3来计算，2000×3×8%=480(元)。

　　3.张某失业前，用人单位和本人累计缴纳了4年失业保险费，根据社会保险法律制度的规定，张某领取失业保险金的期限最长为( )。

　　A.12个月

　　B.18个月

　　C.24个月

　　D.48个月

　　【答案】A

　　【解析】教材85页。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月(选项A正确);累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　4.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，关于银行汇票付款人付款的表述正确的是( )。

　　A.票面金额低于实际结算金额按实际结算金额支付

　　B.票面金额高于实际结算金额按实际结算金额支付

　　C.票面金额低于实际结算金额按票面金额支付

　　D.票面金额高于实际结算金额按票面金额支付

　　【答案】B

　　【解析】教材137页。(1)选项AC：实际结算金额超过出票金额的，银行不予受理;(2)选项BD：银行汇票的实际结算金额低于出票金额的，其多余金额由出票银行退交申请人，即按照实际结算金额支付。

　　5.根据支付结算法律制度的规定，签发票面金额1万元的空头支票，应由人民银行处以罚款( )元。

　　A.500

　　B.1000

　　C.2000

　　D.……

　　【答案】B

　　【解析】教材147页。单位或个人签发空头支票或者签发预期预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。在本题中，票面金额为10000元，10000×5%=500(元)，低于1000元，故罚款1000元。

　　二、多项选择题

　　1.下列法律事实中，属于法律事件的是( )。

　　A.纵火

　　B.签订合同

　　C.爆发战争

　　D.签发支票

　　【答案】C

　　【解析】教材6页。事件是指不以当事人的主观意志为转移的，能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或现象。事件可以是自然现象，如地震、洪水、台风、森林大火等不因人的因素造成的自然灾害;也可以是某些社会现象，如爆发战争、重大政策的改变等，虽属人的行为引起，但其出现在特定法律关系中，不以当事人的意志为转移时，也构成法律事实。选项ABD以法律关系主体意志为转移，属于法律行为 其中选项A属于违法行为。

　　2.根据行政复议法律制度的规定，下列各项职工可以申请行政复议的有( )。

　　A.人事任免决定

　　B.行政法规的规定

　　C.人身……(限制人身自由的行政强制措施?)

　　D.申请行政机关依法发放抚恤金，行政机关没有依法发放

　　【答案】CD

　　【解析】教材24页。(1)选项A：当事人不服行政机关作出的“行政处分”或者其他“人事处理决定”时，不能提起行政复议;(2)选项B：当事人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该项规定的审查申请：国务院部门的规定;县级以上各级人民政府及其工作部门的规定;乡、镇人民政府的规定。仅限于各种“规定”，不包括国务院部、委员会和地方人民政府的“规章”，更不包括行政法规的规定。

　　3.劳动合同期限内，某人正好处在孕期，但单位要解除合同，下列选项正确的是( )。

　　A.不可解除合同

　　B.可以解除合同

　　C.公司提出解除合同，员工提出继续履行，应继续履行

　　D.公司提出解除合同，员工也同意不继续履行，解除合同后，公司应给予补偿

　　【答案】AC

　　【解析】教材53、57页。(1)AB选项：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同;(2)选项CD：如果用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇(选项C正确);如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，那么劳动者可要求获得2倍经济补偿的赔偿金(选项D错误，应该是赔偿金，不是补偿金)。

　　4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项职工，可认定为工伤的有( )。

　　A.上班时发病死亡

　　B.上班时发病48小时死亡的

　　C.抢救国家财产而受伤的

　　D.上班时出去报私仇而受伤的

　　【答案】ABC

　　【解析】教材80、81页。(1)应当认定工伤的情形：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(选项D错误);⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)视同工伤的情形：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的(选项AB正确);②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(选项C正确);③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　5.下列社会保险中，需要个人缴纳社会保险费的有( )。

　　A.职工基本养老保险

　　B.职工基本医疗保险

　　C.失业保险

　　D.工伤保险

　　【答案】ABC

　　【解析】用人单位和职工共同缴纳保险费的社会保险包括：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险;只有用人单位缴纳保险费，职工个人不必缴纳保险费的社会保险为：工伤保险和生育保险。

　　6.根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述，正确的有( )。

　　A.生育保险待遇包括生育医疗和生育津贴

　　B.用人单位已缴纳生育保险费的，其的职工享受生育保险待遇

　　C.职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇

　　D.职工未就业配偶享受生育津贴待遇

　　【答案】ABC

　　【解析】教材87页。选项D：职工未就业配偶按照国家规定享受“生育医疗费用”待遇(不享受生育津贴)。

　　7.根据支付结算法律制度的规定，票据的下列内容不得更改的有( )。

　　A.出票金额

　　B.出票日期

　　C.收款人名称

　　D.付款人名称

　　【答案】ABC

　　【解析】教材96页。出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效。

　　8.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，可以使用基本存款账户的有( )

　　A.居委会

　　B.幼儿园

　　C.个体工商户

　　D.个人独资企业

　　【答案】ABCD

　　【解析】教材100页。下列存款人，可以申请开立基本存款账户：企业法人;非法人企业(个人独资企业和合伙企业，选项D);机关、事业单位;团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支(分)队;社会团体;民办非企业组织;异地常设机构;外国驻华机构;个体工商户(选项C);居民委员会(选项A)、村民委员会、社区委员会;单位设立的独立核算的附属机构，包括食堂、招待所、幼儿园(选项B);其他组织，即按照现行的法律、行政法规规定可以成立的组织，如业主委员会、村民小组等组织。

　　9.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，正确的有( )。

　　A.注册验资的临时存款账户，在验资期间只收不付

　　B.个人银行结算账户可以用于办理个人转账收付和现金存取

　　C.一般账户……

　　D.撤销银行结算账户时，应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销

　　【答案】ABD

　　三、判断题

　　1.部门规章的效力低于宪法的效力。( )

　　【答案】√

　　【解析】宪法具有最高的法律效力;部门规章的地位低于宪法、法律、行政法规，不得与它们相抵触。

　　2.根据仲裁法律制度的规定，仲裁不公开进行，当事人协议不公开的，可以不公开进行，但涉及国家秘密的除外。( )

　　【答案】√

　　3.行政复议决定一经作出即生效。( )

　　【答案】×

　　【解析】行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。

　　4.根据国家有关规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。( )

　　【答案】√

　　5.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者是第三方共同与用人单位协商，达到和解协议。( )

　　【答案】√

　　【解析】用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者是第三方共同与用人单位协商。

　　6.劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起诉讼。( )

　　【答案】×

　　【解析】劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

　　7.职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。( )

　　【答案】√

　　8.失业人员个人不缴纳基本医疗保险费，也不享受基本医疗保险待遇。( )

　　【答案】×

　　【解析】失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

　　9.银行卡根据是否具有透支功能分为信用卡和借记卡。( )

　　【答案】√

　　四、不定项选择题

　　甲向乙签发一张支票，P银行为付款人，但甲并未记载收款人，但授权乙乙补记，并在支票上写了“违约金5万元”。乙背书转让给丙，丙提示付款的时候已过提示付款期。

　　要求：

　　根据票据法律制度的规定，回答下列问题：

　　1.根据票据法律制度的规定，支票未补记收款人时( )。

　　A.无效

　　B.有效

　　C.不得背书转让

　　D.不得提示付款

　　【答案】BCD

　　【解析】支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记。未补记前，不得背书转让和提示付款。

　　2.在本题票据中，非基本当事人是( )。

　　A.甲

　　B.P银行

　　C.乙

　　D.丙

　　【答案】D

　　【解析】支票的基本当事人包括出票人(甲)、付款人(P银行)和收款人(乙);丙是非基本当事人。

　　3.违约金5万元属于( )。

　　A.任意记载事项

　　B.相对记载事项

　　C.绝对记载事项

　　D.不产生效力

　　【答案】D

　　【解析】票据记载事项分为必须记载事项(必须记载，不记载，票据行为无效)、相对记载事项(未记载，不影响票据效力，由法律规定效力)、任意记载事项(记载产生票据效力)和记载不产生票据法上效力的事项等。

　　4.丙超期提示付款，丙的权利( )。

　　A.丙丧失票据权利、民事权利

　　B.丙丧失票据权利，但享有民事权利

　　C.丙丧失民事权利

　　D.丙享有票据权利

　　【答案】D

　　【解析】持票人未按照规定期限提示付款的，付款人不予付款;但出票人仍应当对持票人承担票据责任。

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