2014初级会计职称《初级经济法基础》机考模拟题(3)
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环球网校为了方便各位考生2014年初级会计职称考试备考。特整理了《初级经济法基础》考试试题练习，随后还会有经典试题与备考技巧，敬请期待!
一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
1 下列关于消费税征收范围的表述中，不正确的是( )。
A.纳税人白产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税
B.纳税人将自产自用的应税消费品用于馈赠、赞助的，缴纳消费税
C.委托加工的应税消费品，受托方在交货时已代收代缴消费税，委托方收回后直接销 售的，再缴纳一道消费税
D.卷烟在生产和批发两个环节均征收消费税
参考答案：C
参考解析:本题考核消费税的征税范围。根据消费税法律制度的规定，委托加工的应税消费品，受托方在交货时已代收代缴消费税，委托方收回后直接销售的，不再缴纳消费税。
2、 根据我国《民事诉讼法》的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是( )。
A.合同签订地人民法院
B.原告住所地人民法院
C.被告住所地人民法院
D.纠纷发生地人民法院
参考答案：C
参考解析:本题考核特殊地域管辖的种类。因保险合同纠纷提起的诉讼.由被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖。
3 根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的是( )。
A.自然人
B.商品
C.人身
D.行为
参考答案：A
【解析】本题考核法律关系的主体。选项BCD是法律关系的客体。
4 某公司将税务机关确定的应于2013年11月15日缴纳的税款20万元拖至11月25日缴纳，根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
A.100
B.1000
C.10000
D.1100
参考答案：B
【解析】本题考核滞纳金的计算。(1)加收滞纳金的起止时间为税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止(本题为11月16日至ll月25日，共计l0日);(2)滞纳金=200000×0.05%×l0天=1000(元)。
5 根据《企业所得税法》的规定，扣缴义务人每次代扣的税款，应当自代扣之日起-定时间内缴人国库。该时间为( )。
A.7日
B.10日
C.15日
D.5日
参考答案：A
参考解析:本题考核企业所得税扣缴税款的规定。扣缴义务人每次代扣的税款.应当自代扣之日起7日内缴入国库。
6 根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于商用货车计税依据的是( )。
A.排气量
B.整备质量每吨
C.净吨位每吨
D.每辆
参考答案：B
参考解析:本题考核车船税的计税依据。商用货车、专用作业车和轮式专用机械车，按整备质量每吨为计税依据。
7 根据《增值税暂行条例》的规定，下列各项中，不需缴纳增值税的是( )。
A.将自产的货物抵偿债务
B.将购买的货物用于投资
C.将开发的房屋对外销售
D.将自产的货物用于集体福利
参考答案：C
参考解析:本题考核增值税的征收范围。选项ABD属于视同销售行为，应当缴纳增值税;选项C将开发的房屋对外销售属于营业税的征收范围，应当缴纳营业税。
8 下列选项中，不属于商业汇票的必须记载事项的是( )。
A.收款人名称
B.出票日期
C.付款人名称
D.付款日期
参考答案：D
参考解析:本题考核商业汇票的绝对记载事项。签发商业汇票必须记载下列事项：表明“商业承兑汇票，，的字样、无条件支付的委托、确定的金额、付款人名称、收款人名称、出票日期、出票人签章。
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17 国内某居民企业2013年从国外某企业(在中国未设立机构、场所)租入价值200万元的通讯设备，合同约定使用期限-年，支付使用费80万元。该公司应代扣代缴的所得税( )万元。
A.7.6
B.8
C.20
D.27.6
参考答案：B
参考解析:本题考核非居民企业所得税应纳税额的计算。在中国境内未设立机构、场所的非居民企业，就其取得的来源于中国境内的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人为扣缴义务人，减按10%的税率征收企业所得税。应纳税额=80×10%=8(万元)。
18 根据《票据法》的规定，关于支票的说法正确的是( )。
A.支票的收款人可由出票人授权补记
B.支票不可以背书转让
C.支票的提示付款期限为出票日起1个月
D.持票人提示付款时，支票的出票人账户金额不足的，银行应先向持票人支付票款
参考答案：A
参考解析:本题考核支票的基本规定。支票可以背书转让，因此选项B不正确;支票的提示付款期限应该为出票日起10日，因此选项C不正确;支票的出票人账户金额不足的，应该按照签发空头支票处理，银行不垫款，因此选项D不正确。
19 根据民事法律制度的规定，下列各项中。可导致诉讼时效中止的情形是( )。
A.当事人提起诉讼
B.当事人一方提出要求
C.当事人同意履行义务
D.在诉讼时效期间的最后6个月内，发生不可抗力致使权利人不能行使请求权
参考答案：D
参考解析:本题考核诉讼时效的中止。选项ABC均为诉讼时效中断的情形，选项D是导致“诉讼时效中止”的事由。
20 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
参考答案：D
参考解析:本题考核试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
21 李某2013年12月销售其购买的一处住房，取得转让收入50万元，缴纳相关税费5万元。已知李某于2008年以30万元购入该住房。本次转让中李某应缴纳土地增值税( )万元。
A.0
B.3
C.4.5
D.5
参考答案：A
【解析】本题考核土地增值税的征税范围。自2008年11月1日起，对个人销售住房暂免征收土地增值税。
22土地增值额计算过程中，不准予按实际发生额扣除的项目是( )。
A.房地产开发成本
B.地价款
C.房地产开发费用
D.营业税税金
参考答案：C
参考解析:本题考核土地增值税的扣除项目。房地产开发费用中，利息符合规定可据实扣除，其他开发费用按取得土地使用权支出和开发成本之和的5%以内扣除;利息不符合规定的，房地产开发费用按前述两项之和的10%以内扣除。
23、 张某应聘在一家企业工作，试用期未满便想解除劳动合同。对此，下列各项表述中正确的是( )。
A.张某可以提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.张某可以随时通知企业解除合同
D.张某在试用期内不得解除合同
参考答案：A
【解析】本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
24 某餐饮公司2013年10月餐饮收入700万元，各项成本费用400万元。另收取包间费3万元、酒水饮料费20万元、赔偿金1万元，该公司当月应计算缴纳的营业税为( )万元。
A.16.21
B.35
C.36.2
D.36.21
参考答案：C
参考解析:本题考核营业税的计税依据。计税营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产收取的全部价款和价外费用。包问费3万元、酒水饮料费20万元、赔偿金1万元均应计入营业额。当月应计算缴纳的营业税=(700十3十20+1)× 5%=36.2(万元)。
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33 下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有( )。
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.出现不可抗力
参考答案：A,B,C
参考解析:本题考核时效的中断。选项D属于仲裁时效中止的情形。
34 根据消费税法律制度的规定，下列关于消费税纳税环节的表述中，正确的有( )。
A.纳税人生产应税消费品对外销售的，在销售时纳税
B.纳税人自产自用应税消费品，不用于连续生产应税消费品而用于其他方面的，在移送使用时纳税
C.纳税人委托加工应税消费品，收回后直接销售的，在销售时纳税
D.纳税人委托加工应税消费品，由受托方向委托方交货时代收代缴税款，但受托方为个人和个体工商户的除外
参考答案：A,B,D
参考解析:本题考核消费税纳税环节。消费税选择生产、零售或进口某一环节一次征收，而不在各个流转环节多次征收。(1)纳税人生产的应税消费品，对外销售的，在销售时纳税;(2)纳税人自产自用的应税消费品，不用于连续生产应税消费品而用于其他方面的，在移送使用时纳税;(3)委托加工的应税消费品，由受托方在向委托方交货时代收代缴税款(受托方为个人、个体的除外);(4)委托加工的应税消费品直接出售的，不再征收消费税。
35 下列各项票据中.可以挂失止付的包括( )。
A.已承兑的商业汇票
B.支票
C.填明“现金”字样的银行本票
D.未填明“现金”字样的银行汇票
参考答案：A,B,C
参考解析:本题考核可以挂失止付的票据。可以挂失止付的票据包括四种：(1)已承兑的商业汇票;(2)支票;(3)填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票;(4)填明“现金”字样的银行本票。
36 根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予从收入总额中扣除的项目有( )。
A.纳税人向职工支付的工资薪金
B.纳税人为股东向保险公司购买财产保险
C.纳税人支付的银行罚息
D.纳税人支付的交通罚款
参考答案：A,C
参考解析:本题考核企业所得税的扣除项目。纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的财产保险，不得在税前扣除;纳税人支付的行政性罚款，不得在税前扣除。
37 根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在实施税务检查时，可以采取的措施有( )。
A.检查纳税人会计资料
B.检查纳税人货物存放地的应纳税商品
C.检查纳税人托运、邮寄应纳税商品的单据、凭证
D.经法定程序批准，查询纳税人在银行的存款账户
参考答案：A,B,C,D
参考解析:本题考核税务机关税务检查中的职权范围。
38 下列关于单位人民币卡结算使用的表述中，不符合法律规定的有( )。
A.单位人民币卡账户的资金可以与其他存款账户自由转账
B.单位人民币卡账户销户时，其资金余额可以提取现金
C.用单位人民币卡办理商品和劳务结算时，可以透支结算
D.不得将销货收入直接存入单位人民币卡账户
参考答案：A,B,C
参考解析:本题考核单位银行卡账户的相关管理规定。单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存人;单位人民币卡销户时，其资金余额应当转入其基本存款账户;单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算，但不得透支;不得将销售货物收入存人单位卡账户。
39 关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
参考答案：A,B,C
参考解析:本题考核劳动争议仲裁的裁决。对劳动争议仲裁裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
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四、不定项选择题
2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元;试用期1个月，试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。
张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
1、关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是( )。
A.约定试用期为1个月不合法
B.约定试用期内工资为1000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
参考答案：C
参考解析:根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月(1年以上包括1年)，因此约定试用期为1个月合法;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。本题中，试用期工资不得低于1600元，因此试用期内工资为1000元不合法;用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，因此每月加班时间不超过40小时不合法;职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，因此每年带薪休假3天不合法。
2、 关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是( )。
A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
参考答案：A,D
参考解析:根据规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、 关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是( )。
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
参考答案：A,C
参考解析:根据规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立二次固定期限劳动合同。张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同。
4、 关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是( )。
A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
D.张某不得主动提出辞职
参考答案：A参考解析:张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿不合法。根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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