拿到cpa证书月薪多少
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cpa月薪看平台和岗位。不同的平台、岗位薪资不同，比如会计事务所、国企、外企、咨询等行业，再细化到岗位比如在四大、内资所的审计行情有cpa拿到手的钱都不同。
像四大的审计，cpa适用范围最广。
A1起薪在9k，A2平均就在1w，研究生比本科生多拿一点，从业1-2年左右。S1平均1.3w，S2平均1.6w，从业3-5年。S3平均2w，经理第一年3-4w，高级第一年5w，从业6-12年，数据是行业平均，具体拿到手还和个人kpi有关，以上都是税前。
还是挺有感概的，15-16的时候，A1还是7k出头。五年过去了，薪资待遇涨了不少，不过要求也变高了。以前两财一贸稳进四大，现在...
笔主看大多数人都在谈四大，内资所很少有人说到。内资所薪酬较高的一般是上海立信，杭州天健也不错。应届生第一年税后8w，第二年10w，第三年13-15w。这两家待遇算好的，其他内资所根据不同城市、地区、学历、CPA待遇都不同。见到过不少第一个月3k的，也有第一个月6k的。
笔主自己没有刚毕业就去事务所，刚毕业考教师编失败做了一段时间会计。呆的企业我发现除非总账、财务主管主动走了，要不然升上去机会很小。虽说可以当时自学点会计实操赶紧跳槽，但是那时候没人告诉笔主，考中级年限还没到。而后来我发现目前企业是更喜欢在审计市场找人来做会计。
笔主认为有两点原因：
第一点归功于CPA的知识体系。CPA对于会计行业的人来说，证明了基本财务知识，表明个人对财务体系、学习能力都过关，并且能通过CPA考试，说明对财务处理和税务有何影响等这些问题，不需要查书就能很快析理，对于不同股权的交易方式设计也会经常用到CPA的知识。而同等条件下，大多数的会计都浸入式的做凭证，考中级会计年限不够，老会计作为吉祥物占企业的坑位，跟着学容易学不到东西。而audit的经验客观上要求的CPA，对于未来审计转尽调、风控、内审都比较有帮助。
第二点是审计的经验带来的软性素质。审计涉及到对外沟通，不过管理利益的方向和事务所审计有很大不同的，这是管理的方向。而其中CPA一般单向流动到风控、承做、尽调、报表会计。现在行情不比前两年，市场流动性差，没点拿的出手的证书和个人能力的稀缺性跳槽也找不到令人完全满意。风控承作尽调现在流向机构条件也愈来愈苛刻，除了双证在手，可能还得读个硕士。投资并购这些，审计常年出差、沉浸于项目也没有非常独到的眼光。如果生活求安稳，一般的审计素质转报表会计、总账完全就能满足马斯洛的基本需求了。
大专月薪3k，考出cpa做audit能变成4-6k;普通企业，底下会计没一个人有CPA，有CPA证的人来了，会被看作全组的学习对象，不过在企业里中级会计更重要一些。其实这种程度的改变，就够了。到了三十多岁，自然婚恋，自然繁衍后代，生活轨迹慢慢推进，不也挺好的吗。
包括笔主自己也是，大学虚度，211毕业，刚毕业也才4500。之后痛定思痛考CPA渴望明哲保身。最后发现完全的明哲保身做不到，但改善之前的生活很有作用。
CPA带来的月薪也真的因人而异，昨天有个问题上热榜了，也是谈cpa的含金量，大家感兴趣可以看看
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