2019年贵州贵阳市应急管理局遴选公务员笔试和面试
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根据市级公务员主管部门《贵阳市2019年市直机关公开遴选公务员工作实施方案》，贵阳市应急管理局拟公开遴选公务员3名，特制定工作实施方案如下：
职位能力测试
1.笔试。时间为11月9日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。按照资格初审合格人数与拟遴选人数一般不低于5︰1(最低不得低于2︰1)的比例组织职位能力测试。笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
笔试环节成绩=笔试成绩+加分。
笔试结束7日内，市级公务员主管部门根据笔试环节成绩从高到低，在贵阳党建网公布笔试环节成绩。同时也在市应急局网站(http://ajj.guiyang.gov.cn/)发布资格复审公告，公布进入资格复审人员名单。
2.面试。资格复审合格人员进入面试。市应急局于面试前在单位网站(http://ajj.guiyang.gov.cn/)发布面试公告。面试具体时间、地点见面试公告。面试采取结构化面试方式，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。面试成绩现场公布。
如通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，考生面试成绩达到合格线(75分)及以上方可进入下一环节。
3.总成绩计算。
按笔试环节成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试总成绩，总分为100分。市应急局在单位网站(http://ajj.guiyang.gov.cn/)公布总成绩。
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