2019年浙江嘉兴市人民政府办公室公开选调公务员选调(聘)程序详情
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因工作需要，根据有关规定，经研究，决定面向全市公开选调(聘)公务员及所属事业单位工作人员。现将选调(聘)程序有关事项公告如下：
选调(聘)程序
本次公开选调(聘)程序包括资格审核、笔试、面试、考察、体检、试用、考核、办理转任手续，由市政府办公室组织实施。
(一)资格审核。通过资格初审的，市政府办公室电话通知考试时间和地点。
(二)笔试和面试。笔试后，根据笔试成绩排名，按照选调(聘)计划1:3比例确定入围面试人员。
(三)确定考察对象。根据考生考试成绩差额确定考察对象，报市府办党组研究确定。
(四)组织考察。组成干部考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并形成考察报告。
(五)确定选调(聘)对象。综合考试成绩、考察结果、岗位要求等情况，提出综合排序，研究确定拟选调(聘)人选、工作岗位等。考察结果不符合岗位要求的，取消该岗位选调(聘)工作。
(六)体检。组织拟选调(聘)试用人员到指定医院进行体检，体检不合格的，按综合排序递补。
(七)试用。安排拟选调(聘)试用人员跟班学习3个月，拟选调(聘)试用人员的组织关系、工资关系等保留在原单位。
(八)办理调动(聘用)手续。试用期结束后，对拟选调(聘)人员进行考核，报市府办党组研究确定后，按照规定办理调动手续。事业单位拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同。
本公告未尽事宜，由市政府办公室负责解释。联系电话：0573-82521267;监督电话：0573-82521554。
嘉兴市人民政府办公室
2019年10月21日
以上就是2019年浙江嘉兴市人民政府办公室公开选调公务员选调(聘)程序有关事项的全部内容。离2020年浙江省公务员考试越来越近了，大家要加油啊。备考的小伙伴们在紧张的复习过程中不仅要注意各方面知识的夯实巩固，也要及时关注自己所考省份的各种资讯，做到对公考有个全面系统的了解，这样方能知己知彼，百战百胜呀，环球网校会一直陪伴大家一路成“公”。
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