2019年贵州省遵义市汇川区公开选调公务员成绩计算和体检相关事宜
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为进一步拓宽选人用人渠道,优化汇川区干部队伍结构,着力建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍,根据《公务员法》有关规定,经研究,决定开展面向社会公开考试选调工作人员工作,现将有关事项公告如下:
公开选调采取能力测试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核及加分、能力测试、体检、考察、公示、调动等程序进行。
一、成绩计算
笔试成绩、面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。加分计入笔试成绩。总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。
面试结束5个工作日内,考生总成绩及进入考察体检环节人员名单在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn)上进行公示。
二、体检
根据选调职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象(报考同一职位考生总成绩出现并列的以面试成绩高者进入体检)。考生放弃体检和体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺人数按考生总成绩从高到低依次递补。
体检由区公开考试选调工作人员领导小组组织实施,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。
附件:
3.遵义市汇川区2019年公开选调工作人员加分申请表.doc
中共遵义市汇川区委组织部
2019年10月22日
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