2020年江苏公安机关录用公务员(人民警察)体测、资格复审和面试事宜
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2020年江苏省公安机关面向社会公开招录公务员(人民警察)工作全省统一组织实施。根据《江苏省2020年考试录用公务员工作实施方案》精神，结合全省公安机关实际，制定本简章。
一、体能测评
体能测评在面试前进行，由设区市以上公务员主管部门会同公安机关组织实施。在笔试合格人员中，按照大于1∶3、不大于1∶5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加体能测评人员。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加体能测评的人选。达不到1∶3比例的职位，按实有的笔试合格人员参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。因体能测评不合格等原因导致面试人选出现缺额时，可进行一次性递补。
二、资格复审
体能测评合格的报考人员，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不符合要求者，取消面试资格。
三、面试
从资格复审合格的报考人员中，原则上按1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，达不到1∶3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。面试工作按照省公务员主管部门的统一要求组织实施。
面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制合成报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分的顺序，按职位拟录用人数1∶1的比例，确定参加体检人员。总成绩相同的，依次按笔试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低排序。
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