2020年江苏省考淮安市考录公务员面试和专业能力测试及总成绩计算方法
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根据《中华人民共和国公务员法》和《江苏省2020年考试录用公务员工作实施方案》(苏组通〔2019〕75号)精神，经省公务员主管部门批准，我市部分机关和参照公务员法管理单位(以下简称参公管理单位)，计划面向社会公开考试录用920名一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员和参公管理单位工作人员。现将面试和专业能力测试及总成绩计算方法有关事项公布如下：
考试包括笔试、面试和专业能力测试。
一、面试和专业能力测试
公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试(专业能力测试)的人选。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。
面试前，招录机关须对面试人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单等信息在淮安党建网(zzb.huaian.gov.cn)“招聘招录”专栏公布。
面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。
二、总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
附件3. 2020年江苏淮安公务员考试有关问题解释
淮安市公务员局
2019 年10月
以上就是2020年江苏省考淮安市考录公务员面试和专业能力测试及总成绩计算方法有关事项的全部内容。不想错过各个考试节点通知的话，可 免费预约短信提醒。2020年地方公务员考试马上就要全面展开啦，各位备战2020江苏省考的伙伴们要好好利用身边的各种资料和资讯，及时关注此次省考的各种变化以便灵活调整自己的备考内容，小编还是会一如既往地为大家提供省考的各种备考资料和资讯。
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