2020年江苏省考无锡考试录用公务员体检考察和公示录用
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根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，并经省委组织部、省公务员局批准，无锡市将组织实施2020年度考试录用公务员工作。本次考录，全市各级机关和参照公务员法管理(以下简称参公管理)单位及省驻锡垂直管理机构考试录用550名公务员和参公管理单位工作人员。现就考试录用工作制定本简章并公布如下：
体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩，按各职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察(政审)人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
市公务员主管部门按照有关规定和要求组织体检、考察(政审)工作。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。体检前，有工作单位的人员需提交单位同意报考证明，其他社会人员需提供人事档案代理机构的相关证明，2018-2019届毕业后尚未就业的毕业生、2020年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。
考察工作按照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等相关文件规定和拟录用职位的要求进行，对报考公安、监狱人民警察和法院司法警察的人员将按有关规定进行政审。
招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由市公务员主管部门对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用或试用期管理相关规定的，取消录用。
根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我市乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。
以上就是2020年江苏省考无锡考试录用公务员体检考察和公示录用的全部内容。不想错过各个考试节点通知的话，可 免费预约短信提醒。2020年地方公务员考试马上就要全面展开啦，各位备战2020江苏省考的伙伴们要好好利用身边的各种资料和资讯，及时关注此次省考的各种变化以便灵活调整自己的备考内容，小编还是会一如既往地为大家提供省考的各种备考资料和资讯。
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