2020年安徽公务员考试采用哪种方式面试？

更新时间：2019-11-15 10:15:01 来源：环球网校

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摘要计划参加2020年安徽公务员考试的各位考生，比较关注2020年安徽公务员考试面试的方式。为此，环球网校小编精心整理了2019年安徽公务员考试面试方式，谨供各位考生参考。安徽公务员考试每年竞争较为激烈，希望各位意向考生尽早开始备考，以便取得优异成绩。

2020年安徽公务员考试公告及考试大纲暂未发布，以下是小编整理的2019年安徽公务员考试面试方式的内容，希望对大家有所帮助。

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分(公安机关特殊专业技能职位60分)以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

以上是2019年安徽公务员考试面试方式的内容，希望可以帮助到各位考生。温馨提示：为及时获得2020年安徽公务员考试报名时间，考试时间、考试资料等相关信息，推荐各位考生使用环球网校免费预约短信提醒服务，预约成功可尽早获得通知。

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