2020年上海公务员考试资料分析冲刺(11月28日)
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2020年上海公务员考试资料分析练习
阅读下列材料，回答下面的题目。
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为( )。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为( )。
A.3.3小时
B.4小时
C.4.4小时
D.6.6小时
3.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?( )
A.10
B.45
C.50
D.55
4.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间是
( )。
A.提高10%
B.下降10%
C.下降15%
D.下降50%
5.若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为( )。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
下面为2020年上海公务员考试资料分析参考答案及解析
1.答案: B
【解析】 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此，本题答案为B选项。
2.答案: A
【解析】 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，也就是说有15%的制度工时没有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此，本题答案为A选项。
3.答案: C
【解析】 实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本题答案为C选项。
4.答案: D
【解析】 实行44小时工时制时，人均每周缺勤时间为3.3小时，实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间为1.6小时，所以人均每周缺勤时间下降了(3.3-1.7)÷3.3≈50%。因此，本题答案为D选项。
5.答案: C
【解析】 人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，所以非利用率为(1.6+1.5+0.4)÷35=10%，则利用率为1-10%=90%。因此，本题答案为C选项。
以上内容是2020年上海公务员考试资料分析冲刺(11月28日)。希望对考生有所帮助。已经报名上海公务员考试的考生要抓紧时间复习备考。考试范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，竞争也很激烈，都需要进行大量的复习去理解、掌握、巩固各类与公务员考试密切相关的知识，小编在这里预祝大家考试顺利!
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